Das Active Sourcing Hub Toolkit ist das komplette, funktionierende System einer echten Tech-Recruiting-Praxis — das Playbook, die Skripte, die Vorlagen und die Zahlen. Keine Theorie. Der exakte Prozess, mit dem Engineering-Stellen in einem der umkämpftesten Märkte besetzt werden.
Für Gründer und Führungskräfte, die selbst sourcen müssen — und für neue Recruiter, die sich zwei Jahre Versuch und Irrtum sparen wollen.
Einmalzahlung · Keine kostenpflichtigen Tools nötig · 14 Tage Geld-zurück-Garantie · Gratis-Updates auf Lebenszeit
Typisches Agenturhonorar für eine Engineering-Einstellung — genau das Honorar, das dir dieses Toolkit erspart.
Antwortraten, für die die Ansprache-Sequenz gebaut ist — statt 5–10 % bei InMail-Massen, die deine Kandidaten ignorieren.
Eine wiederholbare Maschine: Briefing → Booleans → Longlist → Ansprache → Screening → Shortlist → Hire. Für jede Rolle.
Du kannst 18.000 € pro Einstellung nicht rechtfertigen, aber eine leere Stelle auch nicht. Das gibt dir den Agenturprozess — Briefings, Booleans, Ansprache, Screenings — ohne die Agenturrechnung. Ein vermiedenes Honorar bezahlt dieses Toolkit ~120-mal.
Überspring die zwei Jahre Raterei. Kunden-Erstkontakte, Briefing-Meetings, Screening-Struktur, Pipeline-Disziplin, KPIs — das komplette Betriebssystem einer funktionierenden Solo-Praxis, ab Tag eins zum Kopieren.
Ich bin Florian Haas, Gründer der Active Sourcing Hub. Zuvor habe ich die Talent Partner GmbH gegründet und als Geschäftsführer geleitet. Vor dem Recruiting habe ich mich zum Full-Stack-Entwickler ausgebildet, ich screene Engineers also so, wie ihr künftiges Team es täte. Alles in diesem Toolkit ist das System, das ich Woche für Woche fahre: dieselben Skripte, dieselben Vorlagen, dieselben Zahlen. Wenn eine Seite den Kontakt mit echten Kandidaten und echten Kunden nicht überlebt hat, ist sie nicht drin.
Ich führe außerdem die Schwestermarke Active Sourcing Hub für den australischen Markt — internationale Erfahrung, die in jede Zeile hier einfließt.
Einmalzahlung · Sofort-Download · 14 Tage Geld-zurück-Garantie auf jeder Stufe
Kandidaten finden & erreichen
Das ganze Betriebssystem
Das Bundle + ich, persönlich
Sichere Bezahlung · PDF-Download, personalisiert auf dich · Einzelplatz-Lizenz · Jederzeit gegen Aufpreis upgraden
Dieses Toolkit ist mein Prozess — aber das Toolkit ist, wo mein Service beginnt, nicht wo er endet. Wenn ich eine Suche fahre, bekommen Sie alles hier drin, plus die Schicht, die keine PDF liefern kann:
Buchen Sie ein kostenloses 30-Minuten-Strategiegespräch und ich skizziere Ihnen genau, wie ich Ihre Stelle füllen würde.
Kein Druck, keine Verpflichtung
Ist das nur generischer Recruiting-Rat neu verpackt?
Nein — es ist das dokumentierte interne System einer arbeitenden Praxis. Die Templates sind die, die aktiv im Einsatz sind, leicht verallgemeinert, damit du sie unter deinem eigenen Namen fahren kannst.
Ich bin nicht technisch. Funktioniert der Screening-Teil für mich?
Ja. Das Screening dreht sich um Liefer-Nachweis-Fragen — du musst keinen Code beurteilen, du musst den Unterschied zwischen Detail und Nebel hören. Die Scorecard erledigt den Rest.
Brauche ich LinkedIn Recruiter oder kostenpflichtige Tools?
Nein. Alles funktioniert mit einem kostenlosen LinkedIn-Account, Google (X-Ray-Suchen sind enthalten) und jeder Tabelle. Bezahl-Tools machen es schneller, nicht möglich.
Welche Stufe soll ich nehmen?
Wenn du nur eine Stelle selbst besetzen willst: Starter. Wenn du öfter einstellst — oder Recruiting zu deinem Job machst — zahlt sich Komplett beim ersten Screening aus, das du nicht vermasselst. Premium ist für alle, die das System und eine Stunde maßgeschneiderte Strategie zu ihrem Markt wollen. Upgrade jederzeit gegen Aufpreis möglich.
Was, wenn es nichts für mich ist?
14 Tage Geld-zurück-Garantie auf jeder Stufe. Schreib mir, du bekommst eine Rückerstattung. (Jede PDF ist auf ihren Käufer personalisiert, also behandle die Lizenz bitte mit derselben Fairness — so bleibt der Preis so niedrig.)